今年以来，甘南州人社局严格落实稳岗扩就业的相关政策要求，积极搭建就业平台、拓展就业渠道、集聚就业资源，优化就业服务，稳定就业形势，全力打好就业“组合拳”，助推营商环境持续优化。

拓宽就业服务“渠道”，突显服务效果“扩就业”。以强化就业优先政策为立足点，健全就业促进机制，通过线上线下多渠道向群众传递各项就业政策，截至目前，举办“春风行动”“就业援助月”“人才夜市”等各类线下招聘活动38场（次），2560家企业报名参会，提供就业岗位1.65万个，累计参加现场招聘1.82万余人（次），达成意向性就业协议3200余人。开展“职引未来 筑梦青春”“点燃激情 就创梦想”“就在民企 职向未来”等直播带岗活动78场（次），1328家企业提供岗位2.38万个，观看人数达16.68万人（次）。依托甘南州人力资源服务产业（孵化）园等人力资源服务机构向州外“点对点”输送劳动力2000余人（次）。积极对接企业，挖掘更多就业岗位，扎实开展访企拓岗，通过微信、电话、实地走访等方式，联系州内600余家企业，募集就业岗位1800多个。积极培育创业孵化平台、乡村就业工厂（帮扶车间）等就业载体，为劳动力就近就地就业提供更多就业岗位，全州创业孵化平台吸纳就业1053人，乡村就业工厂（帮扶车间）吸纳就业5628人。

 提升就业服务“质量”，立足技能培训“保就业”。围绕产业需求、企业用工、项目用工、就业人员培训意愿抓培训，充分挖掘培训资源，分类开展培训。加强与文旅、农业农村、畜牧等部门沟通协调，整合培训资源，大力开展以餐厅服务员、客房服务员、家畜饲养员等为主的职业技能培训，助推我州产业发展。强化上门服务意识，了解企业用工需求，积极开展订单式、定向式培训。加强与交通、住建等部门联系，掌握各类工程项目用工需求，有针对性地开展培训。摸清市场用工需求及农牧村富余劳动力培训意愿，建立培训意愿清单，突出培训成效，精准组织开展就业技能培训。截至9月底，全州开展职业技能培训5851人，完成年度培训任务6000人指标任务的97.52％。其中对脱贫劳动力开展职业技能培训1226人，完成年度培训任务900人指标任务的136.2％。开展订单式、嵌入式培训2282人。

提升就业服务“温度”，保障企业用工“稳就业”。认真贯彻落实州委书记何谋保同志在合作市轻工企业座谈会上的讲话精神，抽调就业、职业技能培训、社会保险等科室负责人走访规模以上轻工业重点企业，宣传惠企惠民相关政策，征集企业用工需求，解决高校毕业生到企业就业、企业专技人员网上申报职称、超龄员工补缴养老金和融资贷款等问题。与企业建立跟踪服务制度，动态掌握企业用工需求，通过线下线上招聘活动及时推介岗位招聘信息，提升人岗匹配精准度。针对我州惠企惠民政策宣传册部分政策过期、新政策未纳入和政策模糊等问题，重新编制印发一套内容简明扼要通俗易懂的宣传册。全面采取稳岗纾困措施，落实各项惠企惠民帮扶政策，确保就业服务不断档。截至9月底，发放就业补助资金6990.37万元，享受各项就业补贴政策19308人（次）。发放创业担保贷款272笔1.3176亿元，完成1亿元目标任务的131.76%。为参保企业减免工伤保险费179.59万元、失业保险费176.86万元；为符合条件的349户参保企业稳岗返还139.98万元；为9户企业15人发放一次性扩岗补助2.25万元；发放技能提升补贴9.3万元。

下一步，甘南州人社局将继续把优化营商环境摆在重要位置，结合人社工作职能，凝聚政策合力、强化服务保障、提升服务便利度，切实破解企业发展之需，解决群众期盼之急，真诚为企业群众提供全方位、多渠道、常态化服务，持续为优化营商环境加码赋能。